{"id":11517,"date":"2016-07-14T10:10:27","date_gmt":"2016-07-14T10:10:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.saico.cat\/?p=11517"},"modified":"2017-12-20T11:57:29","modified_gmt":"2017-12-20T11:57:29","slug":"article-que-ladvocat-que-menys-cobra-despatx","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.saico.cat\/ca\/uncategorized\/article-que-ladvocat-que-menys-cobra-despatx\/","title":{"rendered":"Art\u00edculo: \u00bfPorqu\u00e9 el abogado es el que menos cobra del despacho?"},"content":{"rendered":"

Con frecuencia, los abogados que trabajan por cuenta ajena<\/strong> para otros despachos de abogados se preguntan, \u00bfc\u00f3mo es posible que qui\u00e9n trabaja m\u00e1s horas y tiene una responsabilidad superior en los trabajos que realiza (plazos, implicaci\u00f3n, complejidad, clientes dif\u00edciles) cobra una retribuci\u00f3n inferior al personal administrativo del despacho<\/strong>. (recepcionistas, secretarios, administrativos, contables, comerciales).<\/p>\n

En primer lugar, ello se debe a la cultura propia del mundo de la abogac\u00eda, que no valora adecuadamente a los propios abogados ni a su trabajo, ni especialmente al valor a\u00f1adido que representa su labor en el despacho. \u00a0Una administrativa no trabajar\u00eda, (o lo har\u00eda a disgusto) por 700 euros o 800 euros al mes. \u00a0El abogado S\u00cd, y no le queda otro remedio, especialmente en los inicios de la profesi\u00f3n. Es un r\u00e9gimen de explotaci\u00f3n que interesa a muchos despachos<\/strong>, o al menos as\u00ed lo consideran. \u00a0M\u00e1s all\u00e1 de este problema de car\u00e1cter \u00e9tico-cultural, la regulaci\u00f3n legal actual no s\u00f3lo no evita, sino alienta<\/strong> el mantenimiento de esta situaci\u00f3n.<\/p>\n

La creaci\u00f3n del\u00a0 Real Decreto 1331\/2006, de 17 de noviembre, por el que se regula la relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos no ha sido la soluci\u00f3n, sino que ha favorecido el deterioro del ordenamiento legal, y la agravaci\u00f3n de anteriormente expuesta situaci\u00f3n.<\/p>\n

Tradicionalmente los pocos despachos que ten\u00edan a sus abogados en situaci\u00f3n legal, es decir con contrato laboral, estaban obligados a\u00a0 aplicar el convenio colectivo de \u00e1mbito m\u00e1s similar a esa actividad, en Catalunya por ejemplo, el convenio Colectivo de oficinas y despachos de Catalunya (2012-2014).<\/p>\n

Si \u00a0bien es cierto, que como sucede en la actualidad, antes de la publicaci\u00f3n del Real Decreto, los abogados prestaban sus servicios como falsos aut\u00f3nomos y facturando sin contrato, o en caso de tener una relaci\u00f3n laboral, se les asignaba categor\u00edas m\u00e1s bajas (administrativos), o contratos con falsas jornadas a tiempo parcial, lo cierto es que al menos en cuanto al salario, se garantizaban unos m\u00ednimos estableciendo para los Licenciados o titulados de grado superior, \u00a0un salario m\u00ednimo de 24.323,42 euros. Es decir si se pagaba menos de ese salario, se estar\u00eda incumpliendo el convenio, ser\u00eda ilegal, y el abogado podr\u00eda reclamar las diferencias salariales.<\/p>\n

Como dec\u00edamos la aparici\u00f3n del Real Decreto a una relaci\u00f3n laboral que no necesitaba regulaci\u00f3n de ning\u00fan tipo, supuso solo un \u201cparche\u201d, una \u201camnist\u00eda pol\u00edtica\u201d, para \u00a0aquellos despachos que ten\u00eda contratados irregularmente a sus letrados \u00a0(y contra los que se dirig\u00eda un expediente de inspecci\u00f3n de trabajo con importes cuotas, recargos y sanciones), pero adem\u00e1s tuvo unos efectos en cuanto a la exigencia de una salario m\u00ednimo que anteriormente hemos analizado, mucho m\u00e1s perniciosos.<\/p>\n

En primer lugar porque su regulaci\u00f3n es de aplicaci\u00f3n \u00fanicamente\u00a0 a los abogados que presten servicios en despachos de abogados, excluyendo al restante personal que quedan bajo la regulaci\u00f3n la relaci\u00f3n laboral com\u00fan, y por tanto protegidos \u00a0por los convenios de sector a los que hemos hechos referencia.<\/p>\n

As\u00ed lo define su art\u00edculo 1<\/p>\n

\u00a0\u201c<\/em>la relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter especial de los abogados que prestan servicios retribuidos, por cuenta ajena y dentro del \u00e1mbito de organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n del titular de un despacho de abogados, individual o colectivo\u201d<\/em><\/p>\n

En segundo lugar, porque adem\u00e1s a estos abogados que se encuentran bajo el r\u00e9gimen del Real Decreto se les aplica en el art\u00edculo 2 respecto al \u00a0sistema de fuentes.<\/p>\n

Los derechos y obligaciones concernientes a la relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter especial que se establece entre los abogados y los despachos de abogados para los que trabajan se regulan:<\/em><\/p>\n